Das Wesentliche ist ein Quell,
aus dem wir ein erfülltes Leben
schöpfen können.
Das Wesentliche ist die innere Möglichkeit, die in einem Lebewesen oder einer Situation steckt und zu einem Ausdruck gebracht werden möchte. Das kann mit folgendem Veränderungsprozess geschehen:
- Bereitschaft zur Veränderung schaffen – die Ausgangssituation umfassend und genau wahrnehmen.
- Zentrierung – das Wesentliche erfassen und auf den Punkt bringen.
- Weite – freies betrachten der Möglichkeiten, wie das Wesentliche zu einem Ausdruck gebracht werden kann.
- Eigenständigkeit – einen Gedanken aufgreifen und zum Maßstab für die Situation erheben.
- Klarheit – den Gedanken bis in das Machbare klären und konkretisieren.
- Verbundenheit – miteinander ein attraktives Bild schöpfen, wie der Gedanke die Situation neu ausrichtet.
- Bereitschaft zur Tat wecken – realistische und konkrete Ziele und Aufgaben von dem Bild ableiten.
- Aktivität – Aufgaben gewissenhaft verwirklichen, das Wesentliche in die Realität bringen.
- Ordnung – Im Mittelpunkt steht der „Dirigent“, der im Bewusstsein des Wesentlichen die anderen Wesen aktiviert und in ihrem Zusammenwirken ausrichtet und koordiniert, so dass eine befreiende Ordnung entsteht, die Zuversicht, Halt und eine sichere Orientierung bietet sowie die Lebenskräfte stärkt – die dem Leben Fülle gibt.
Der Prozess hat eine Vielfalt von möglichen Anwendungen: sei es als individueller Entwicklungsprozess, als sozialer Prozess etwa in der Mediation, Beratung, Therapie oder im Coaching und so weiter. Zentral dabei sind immer die Gespräche. Und so habe ich den Prozess für die Gesprächsführung aufgegriffen und die Methode der Guten Gespräche entwickelt. (siehe auch: Was sind Gute Gespräche?)